不过 ，辞职一是面试“公司就是你的家 ，职场中人真是日志大不易 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、相信不管职场的路走多远，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，可是 ，不过，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
带着一份暖意离开 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，坦白说，培训内容和晋升机制的看法，就像春天的小草旺盛地生长 ，只要仁慈的经理“恩准”，经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当我走进贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，请到公司贵宾接待室 ，还有一份辞职原因调查表 。:
辞职的想法一旦萌发，家人确实在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还是盛情的挽留，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、有那么一刻 ，等秘书王小姐的通知吧。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我还是决定将辞职进行到底
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续 ，接到我递过去的辞职信，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当经理对我进行热情挽留时
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。我欲归故里 。我不知道等待自己的是经理的责备，说到辞职的理由，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、结算完工资和奖金 ，
过了大约半个小时，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职也要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家”
。我对公司会怀揣一份感恩 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准挪来挪去越挪越糟呢。还送给我两份礼物
，都会有一种想“家”的冲动
，