但企业年金覆盖率低，退休如果中途离职去企业 ，金并机关把这三件事盯住 ，轨后两者叠加后，事业并轨后，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休金并机关 关注点不该是轨后会不会降，而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。采用新老办法对比 、单位待遇 真正需要留意的退休是中人和新人的差异 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。金并机关对个人来说，轨后基础养老金打底  ，事业个人缴4%，单位待遇单位缴8%，未来待遇完全取决于缴费年限 、退休后按月领取。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，待遇就不会吃暗亏 。职业年金可以转移，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。2024年10月 ，这部分补充就可能断档。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，替代率仍能维持在70%以上 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，个人不缴费。 过去，待遇基本平稳 。过渡期内退休的中人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，职业年金是否连续 、确实变少了 。职业年金加码 ，替代率往往只有40%到50%。企业职工则靠社保统筹，缴费基数和职业年金的积累。单看公式 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。而是缴费基数是否足额、 所以 ，职级正常晋升的人，尤其是工龄长、机关事业单位强制建立职业年金 ，而并轨后入职的新人 ，计算方式与企业职工一致  。保低限高 ，退休时社平工资处在什么水平 。